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Se Former / Développer
ses compétences

Reconversion professionnelle

Comment bien préparer sa reconversion

Vous avez 30 ans et plus, l’envie de changer de métier, de donner du sens à votre travail et de vous épanouir dans un autre domaine d'activité ? C'est possible, et de nombreuses solutions existent pour mener à bien ce projet.

La CMA77 vous propose de suivre un parcours de formation dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Cette formation sera organisée en alternance dans nos IMA (Meaux, Melun ou Montereau) et dans une entreprise d’accueil.

Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné en entreprise par un tuteur (chef d’entreprise ou un salarié qualifié) et dans nos IMA par un conseiller en formation qui sera le référent entre vous et l’équipe pédagogique

 

8 formations préparées sur 1 an sont ouvertes aux adultes qui souhaitent préparer un CAP dans les métiers suivants

Conditions d’accès : être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP) ou supérieur.

Vous serez dispensé des enseignements généraux pour la validation du diplôme. La formation sera axée sur l’acquisition des connaissances et compétences professionnelles du métier.

Télécharger le dossier d’inscription

Voir le détail des formations

 

4 formations préparées sur 2 ans de niveau supérieur (BTS) accessibles sur étude préalable du dossier de candidature

Conditions d’accès : être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP) ou supérieur.

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3 formations à l’entrepreneuriat de niveau 4 et supérieur, accessibles sur étude préalable du dossier de candidature

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En fonction de votre situation professionnelle, les diplômes ouverts à la reconversion professionnelle peuvent mobiliser différents canaux de financements. 

1. le contrat de professionnalisation -  est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. Cliquer ICI

 

2. Le Compte Personnel de Formation – CPF permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs.  Le compte CPF est disponible dans le portail moncompteactivité.gouv.fr.

Pour les demandeurs d’emploi,  le CPF peut également être mobilisé pour suivre la formation de son choix. Pour cela il suffit de présenter à Pôle emploi son projet et le devis de la formation. Cliquer ICI

 

3. Le Compte Personnel de Formation – Transition Professionnelle – se substitue à l’ancien dispositif du CIF et permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Dans ce cadre, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation. Cliquer ICI

 

4. Dispositif Pro-A, Promotion par l’Alternance vise à faciliter un changement de métier ou de profession, ou une promotion sociale ou professionnelle, via l’obtention d’une qualification reconnue. D’une durée comprise entre six et douze mois, Pro-A s’adresse aux salariés CDI ; aux salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée ; aux salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée (CDD). Cliquer ICI

Les conseillers de la formation continue pour :

  • Vous aider à identifier vos besoins
  • Vous guider dans le choix du parcours
  • Vous accompagner dans vos démarches de financement


  formation.continue@cma77.fr

 
  01 64 79 27 08 ou 01 64 79 27 09

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@ : formation.continue@cma77.fr

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